- El 79,7% de los españoles se declaran felices en su profesión
- El 40% piensa que el secreto de la felicidad laboral tiene que ver con disfrutar del trabajo que se realiza, seguido de contar con un buen ambiente de trabajo y compañerismo (17,6%) y de percibir un buen salario (13,3%)
- El factor mejor valorado para ser feliz en el trabajo es el ambiente laboral
Datos tan interesantes como estos los podemos encontrar en la IV ENCUESTA ADECCO LA FELICIDAD EN EL TRABAJO
Con la realización de más de 2000 entrevistas a personas en activo de toda España, obtenemos información, por un lado curiosa, pero también con un elevado grado de interés para los prevencionista en cuanto a los factores mejor valorados por los trabajadores para alcanzar la felicidad laboral, y que nos van a dar una información complementaria y de gran valor para actuar sobre los factores psicosociales presentes en el trabajo.
Algunos de los datos que se extraen de esta encuesta son los siguientes:
RANKING DE PROFESIONES MÁS FELICES (TOP 5)
1º) BOMBEROS (100%)
2º) EDUCADORES y PEDAGOGOS (94,6%)
3º) FARMACÉUTICOS (92,9%)
4º) INGENIEROS E INFORMÁTICOS (87,9%)
5º) PERIODISTAS (81,9%)
A nivel general también podemos observar diferencias importantes en función del nivel de estudios finalizados, siendo más felices aquellos trabajadores con estudios superiores finalizados:
Pero, ¿Dónde reside el secreto de la felicidad en el trabajo?
Cuando se realiza esta pregunta a los encuestados, el factor más valorado es disfrutar con el trabajo, seguido de tener un buen ambiente de trabajo y compañerismo.
Es curioso observar las diferencias de opinión entre las personas que estaban trabajando y las que estaban desempleadas en el momento de la encuesta (observad el factor sueldo y estabilidad)
¿Cómo valoramos la felicidad?
Para terminar de valorar la medida de la felicidad, se pide a los encuestados que valoren del 1 al 10 los factores claves que les hacen sentirse satisfechos en el trabajo:
El factor mejor valorado por los españoles para ser feliz en el trabajo es el ambiente laboral, que obtiene 8,4 puntos en una escala de 10, seguido muy de cerca por la estabilidad laboral (8,39), la realización personal (8,2) y el desarrollo de las habilidades del empleado (8,19).
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